Para el desarrollo de este tercer Reto
que nos propone este curso de Fundamentos sobre la igualdad de trato y
la no discriminación del INAP he elegido un proyecto que se está
llevando a cabo en la ciudad de La Coruña.
En el marco del Programa de impulso a la empleabilidad de personas
con síndrome de Down y otras discapacidades que desarrolla el
Ayuntamiento de la Coruña y un convenio de colaboración con la entidad Down
Coruña, se empezó a gestar en el año 2020 un proyecto de formación a varias
personas de la entidad en trabajos relacionados con la hostelería con el fin de
impulsar una actividad laboral remunerada para ellas. Este proyecto culmina con
la inauguración en junio de 2021 del Quiosco Down Experience en la céntrica
plaza de Orense.
Se trata de un proyecto de inclusión laboral de personas con diversidad
funcional, aportando el Ayuntamiento un total de 30.000 euros y la concesión de
un inmueble situado en la Plaza de Ourense de la Coruña a la Asociación Down
Coruña, que acondicionó el local para su reapertura. El Quisco de la plaza de
Ourense de estilo racionalista data de la década de los 50 del siglo XX, es
obra del arquitecto Santiago Rey Pedreira y uno de los edificios más
emblemáticos de la ciudad, ya que durante muchos años fue conocido por la venta
de bocadillos de calamares durante las madrugadas de los fines de semana, pero
hace años que había cambiado su uso al de Oficina de Turismo. El
proyecto se inició dando una oportunidad laboral a 12 personas con discapacidad
o Síndrome de Down, que prestan servicios elaborando los productos, sirviendo o
cobrando a los clientes que acuden a degustarlos, junto a otros 4 trabajadores
sin discapacidad.
En un principio se pensó como un local de café para llevar y de venta de los
míticos bocadillos de calamares. Desde su inauguración, el local ha sido
un éxito y ha ido creciendo y ofreciendo una mayor variedad de productos, así
como evolucionando en su concepto. Gracias a la colaboración con el Colectivo
de cocineros de la provincia “Coruña Cociña”, cada mes un chef diseña una
versión gourmet del bocadillo de calamares, que se elabora en el propio quiosco
a disposición de los clientes. Down Experience fue una de las pymes
galardonadas en los premios SME Enterprize de Generali en el 2023, como
reconocimiento al trabajo por favorecer la inclusión laboral y la igualdad.
En enero de 2023 la Junta de Gobierno local ha renovado la concesión gratuita
del Quiosco a la Asociación Down Coruña por 5 años, prorrogable a otros 5 más,
dando continuidad a este proyecto y garantizando un futuro laboral para estos
trabajadores.
A falta de registros oficiales sobre empleabilidad de personas con el síndrome,
Down España calcula que en nuestro país hay entre 20.000 y 24.000 personas con
esta condición y, de ellas, sólo el 5% están en trabajo ordinario. La
falta de cifras exactas se debe según esta Asociación a que "no hay
registros específicos sobre las personas con síndrome de Down, ni de población,
ni de empleo, ni de salud... Siempre se les ha incrustado en el ámbito general
de la discapacidad, por lo que tenemos que hacer estas
estimaciones". Para Down España, el problema fundamental de la baja
inclusión laboral de las personas son el síndrome es que "las
políticas de empleo se han centrado en las estructuras de empleo protegido y
no en la inserción laboral ordinaria con sistemas de apoyo".
Esta buena práctica en la que colabora el Ayuntamiento de la Coruña aporta inclusión social y laboral, visibilidad del colectivo e integración en un proyecto asociado a la memoria colectiva de la ciudad en una de las localizaciones más céntricas y frecuentadas de la ciudad. Además, se trata de un proyecto empresarial viable que revierte los beneficios económicos en la propia Asociación Down Coruña, cuyo objetivo es la plena integración social de las personas con discapacidad intelectual en general y con Síndrome de Down en particular.
Comentarios
Publicar un comentario